Популярно о личности

[debrtorna]

По мнению Конфедерации Левиатана, из-за диверсифицированного уровня развития стран-членов ЕС необходимо принять минимальные стандарты для улучшения рабочей среды с целью защиты здоровья и безопасности сотрудников.
На национальном уровне необходимо внедрять решения, которые будут адекватны возможностям и условиям работы предприятий..
Такое мнение было выражено работодателями относительно позиции правительства, подготовленной Министерством труда и социальной политики к сообщению Европейской комиссии Европейскому парламенту, Совету, Европейскому экономическому и социальному комитету и Комитету регионов.
о стратегических рамках ЕС в области охраны труда и техники безопасности на 2014-2020 годы..
Конфедерация Левиатана считает, что предлагаемые стратегические цели на следующие шесть лет учитывают основные проблемы, существующие во всем Европейском Союзе и требующие дальнейших действий в рамках политики обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды.
go to this web-site.
Хотите получать более свежую информацию? Подпишитесь на рассылку новостей - Мы считаем, что предотвращение рисков и создание безопасных и здоровых условий труда необходимы как для улучшения качества и условий труда, так и для повышения конкурентоспособности.
В долгосрочной перспективе это также помогает снизить затраты и повысить комфорт работы, - говорит д-р Гражина Спитек-Бандурска, эксперт Конфедерации Левиатан..
В ближайшие годы будут особенно важны три цели: содействие соблюдению правил охраны труда и техники безопасности, в частности, микропредприятиями, упрощение существующих правил и их адаптация к текущему уровню развития, а также учет проблем старения общество, в том числе появление новых угроз, защита от болезней и связанных с работой.
При достижении этих целей необходимо не забывать анализировать и оценивать эффективность уже выполненных мероприятий и инструментов, используемых для облегчения внедрения и соблюдения правил и принципов охраны труда и техники безопасности на малых и средних предприятиях.
Также важно распространять передовой опыт улучшения условий охраны труда пожилых работников..
Зарегистрированная безработица в мае 2014 г..
Незаконодательная деятельность, включая распространение информации, повышение осведомленности и осведомленность как работодателей, так и работников, играет важную роль.
Это важно, потому что интенсивное развитие современных технологий открывает новые возможности для гибких и интерактивных рабочих процессов.
Важно собирать надежные статистические данные, особенно когда речь идет о различных рисках для психического здоровья на рабочем месте.
Особого внимания заслуживает диалог с социальными партнерами, у которых есть соответствующий потенциал для предложения решений по созданию лучшей среды на рабочем месте..
HR Форум Источник: Конфедерация Левиатана.